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加强职业健康与安全

英国威廉希尔唯一官网践行“健康安全、和谐共享”的理念，为员工提供健康安全的职场环境，让员工安全回家。

我们建立了覆盖全员的安全生产责任制，以《安全健康方针》《安全健康准则》《安全健康标准》等制度为整体框架，以全面的安全生产流程为支撑，形成了完善的职业健康与安全管理体系。此外，随着国家法律法规的更新，我们会定期回顾与完善我们的安全健康管理制度。

集团安全生产委员会由集团核心管理层和相应专业技术负责人组成，依据旗下工厂运行和管理状况，制订集团安全工作目标及工作计划，精准指引工厂规范、高效的实施安全管理。

英国威廉希尔唯一官网建立并健全了从集团至工厂层级的二级协同EHS 管理组织架构。由集团EHS 统筹安全生产管理工作，工厂设立专门的EHS 部门，配备了专、兼职的安全生产管理人员，明晰了工厂各层级安全责任，实现了安全生产工作的标准化、规范化、精细化管理。

英国威廉希尔唯一官网按照ISO 45001 职业健康安全管理体系的标准指导旗下工厂进行系统的管理，2023年，公司旗下65.05% 的工厂获得ISO 45001 体系认证。未来，英国威廉希尔唯一官网将持续推动更多旗下工厂取得相关体系认证。

安全与健康生产

依据《安全健康准则》《安全健康标准》等制度，英国威廉希尔唯一官网构建了完善的应急管理体系，制定了应对各类突发事件的综合预案、专项预案以及现场处置方案，建立了专兼职的应急处置队伍，并配备了足量的应急设备和物资，确保紧急情况下能够迅速响应。此外，我们为全体员工提供了应急能力培训，并主动与邻近企业、地方政府的相关职能部门建立良好的沟通，定期开展针对性的联合演习。

英国威廉希尔唯一官网构建了完整的安全和健康制度体系，涵盖了安全投入、风险评估与隐患排查、应急管理和事故报告、安全纪律处分、安全职责及安全培训等，形成闭环管理。针对突发事件，公司制定应急预案，配备足量的应急设备和物资等。我们制定了以风险管理和事故预防为主线的安全生产管理举措，严格依法合规做好生产过程管理、强化生产设备设施防护、严肃管控特殊作业，实施安全生产相关的激励措施。集团EHS工作组通过公司自查、定期审计、飞行检查等方式监督公司的安全生产状况，以确保相关制度及要求的落实。

我们承诺持续改进职业健康安全绩效表现以减少健康安全影响，EHS工作组根据实际状况结合上一年度安全绩效、法律法规及公司管理层要求，制定并发布公司的年度安全生产目标，涵盖合规性管理、事故预防、职业健康管理等多个方面。下属子公司制定相应的管理方案和工作计划，并跟踪回顾目标完成情况。

职业健康及安全培训

职业健康及安全培训

在人员安全意识提升方面，英国威廉希尔唯一官网制订了《安全培训制度》，定期开展职业健康与生产安全培训，涵盖了子公司员工和相关方（如劳务工、施工方、访客等）的各类人群，实现了从业人员的安全培训全覆盖。

健康与安全培训亮点项目
作业活动“手指口述”	通过作业活动“手指口述”促进职工严格遵守岗位安全规程，做到作业行为知行合一，有效避免员工操作行为不当而引发的各类事故。
管理层履职培训	组织管理层进行履职能力培训，梳理并建立履职清单和行动计划，更好地指导管理层依法合规的履行法定安全生产职责。
储运物流安全专项活动	针对公司储运、物流板块的工作难点和痛点，通过开展找隐患、控风险、强意识的安全专项活动，有效提升了储运物流板块的安全管理和事故防范能力。
外部专家走访	聘请外部资深专家进行风险排查、全面深化风险排查和隐患排查治理的双重预防机制，着力化解危险化学品安全管理、涉爆粉尘管控等相关的重大风险。
安全体验馆	建立安全体验馆，通过“体验式、浸入式”培训，代替传统的课堂说教式安全教育，有效提高员工自我安全防范意识，显著增强了安全培训教育的效果和安全培训的体验感。

员工健康

饮食健康

英国威廉希尔唯一官网高度关注员工健康，同时发挥食品企业的优势，为员工多渠道制定营养方案，定期进行食谱、菜谱的开发。例如，我们以企业中餐厅为试验点，研究各类节气菜、大师菜，在保障美味的同时，兼顾营养与健康；以烘焙及咖啡厅为研发及调研点，向员工提供健康轻食及减脂餐等餐食，为有健康需求、健身人士提供安全健康的饮食保障。

员工体检

英国威廉希尔唯一官网每年组织所有员工进行体检，并为员工提供24 小时意外伤害及意外医疗保险保障。员工福利体检除涵盖常规的身体健康检查，还根据新冠疫情进行了人性化调整，如增加肺部的CT 检查、定期帮助员工开展健康状况排查等；同时，为关爱女性员工身心健康，在体检中有多项用于筛查女性常见疾病的体检项目。此外，年度健康体检后，我们也安排专家进行健康讲座及报告解读，向员工提供专业的健康指导意见。

健康活动

英国威廉希尔唯一官网组织员工成立了各类运动俱乐部，包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、舞蹈、瑜伽等，并由员工自发设立管理机构，制定管理制度及打卡制度。每年，我们也会组织与外部公司进行联谊或赛事，丰富员工生活。

保险及重疾人员经济援助

我们为所有在职员工足额缴纳社保，为集团全员投保意外伤害及医疗保险，设立帮困基金，帮助困难和重疾员工的日常生活和工作。

可持续发展